woensdag 24 oktober 2012

Mens en samenleving: getuigenis van een werkloze

 Link: http://www.een.be/programmas/koppen/50+-en-afgeschreven

Mening: 
De titel " 50 + en afgeschreven" kent iedereen en iedereen gelooft het ook. Ik vindt dat mensen boven de 50 meer ervaring hebben dan iemand die net is afgestudeerd. Ik vind dat deze mensen eigenlijk meer kwaliteiten kunnen bieden en meer kunnen betekenen in het bedrijf zelf. Het is wel zo dat jongeren jongere ideeën hebben, maar ouderen kunnen ook nog altijd verrassend uit de hoek komen. Men zegt ook dat ouderen duurder zijn en daarmee ga ik akkoord. Het is denk ik in elk bedrijf zo dat je na een aantal jaar een hoger loon krijgt. Hoe langer je bij een bedrijf zit, hoe meer je verdient. Het bedrag hangt dan wel vast of je een diploma hebt of niet. De bedrijven zouden geen rekening mogen houden met de leeftijd, maar met de capaciteiten die de werkzoekende bezit.

1 opmerking:

  1. Dat is zeker zo, bedrijven moeten ook aan ouderen opnieuw werkkansen bieden maar anderzijds is het ook nodig dat jongeren ervaring kunnen opdoen. Als ze niet worden aangenomen omdat ze nog niet zo ervaren zijn als de ouderen, dan worden ze ook nooit ervaren. Er zou een goede, evenwichtige balans tussen beide moeten gevonden worden.

    BeantwoordenVerwijderen